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É muito comum que diversas vagas de emprego e estágio paguem um salário mínimo 2024 para o trabalhador, pois esse valor é o valor pago para muitas profissões que não possuem piso salarial.
O salário mínimo 2024 é o valor mínimo que um trabalhador pode receber por trabalhar com carteira assinada. Esse valor é atualizado anualmente, e é com base nele que se calcula a guia de recolhimento do INSS.
Conteúdo do Artigo
Todo início de ano o salário mínimo é atualizado e recebe um reajuste, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Embora o cálculo seja simples, muitas pessoas ficam em dúvida do valor final do salário mínimo após as mudanças.
Para o ano de 2024, o salário mínimo é de R$ 1.212,00, o que representa um aumento de mais de 9% em relação ao salário mínimo do ano anterior.
O salário mínimo aumenta com base no INPC anualmente, e o aumento começa a valer já para o mês de janeiro do ano seguinte. O salário mínimo do ano passado era de R$1100,00 e agora obteve um aumento de R$112,00 (aumento de 9,24%).
Embora o valor do salário mínimo 2024 seja um valor fixo e mínimo para o trabalhador, foi estabelecida uma tabela com os valores de salários mínimos de acordo com cada estado ou de acordo com a categoria.
Embora os valores sejam variáveis de acordo com essas condições, é importante reforçar que esses valores não podem ser menores do que um salário mínimo, que é o valor estabelecido nacionalmente.
O salário mínimo é calculado com base no INPC, conforme citamos anteriormente. Por isso não é possível estabelecer qual será o salário de outros anos futuros, pois esse índice é variável e depende do poder de compra dos alimentos e também da inflação.
O piso salarial funcional como um salário mínimo de cada categoria, com por exemplo o salário mínimo empregada doméstica que já falamos aqui. Geralmente esse é estabelecido pelo conselho daquela categoria, que tenta unificar o valor mínimo recebido por profissionais que executam o mesmo serviço.
O piso salarial de cada categoria pode ser encontrado no site de cada conselho e/ou sindicato.
O salário mínimo pode variar de acordo com a região do país, mas com uma regra: nunca pode ser menor do que o salário mínimo nacional, que é a base para os outros salários mínimos.
O trabalhador não recebe seu salário mínimo integral, pois são descontados alguns impostos e taxas, como a guia de recolhimento do INSS. Por isso, chama-se de salário bruto o valor que está registrado na carteira de trabalho e de salário líquido o valor que é realmente recebido, descontando impostos.
Quando o funcionário trabalha durante o ano inteiro na empresa, ele tem direito a receber o décimo terceiro salário, que é o valor equivalente a um mês de salário líquido, por conta dos serviços prestados à empresa. Há casos também onde esse valor é proporcional a quantidade de meses trabalhados.